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Die Ergebnisse von stack overflows diesjährigen [https://insights.stackoverflow.com/survey/2019?utm_source=Iterable&utm_medium=email&utm_campaign=dev-survey-2019 Developer Survey] sind da. Aber was heißt das für die [[LGBT*Community]]?
[[Datei:Writing_that_first_line_of_code_by_gender.jpg|thumb|360px|link=https://insights.stackoverflow.com/survey/2019?utm_source=Iterable&utm_medium=email&utm_campaign=dev-survey-2019#developer-profile-_-writing-that-first-line-of-code]]
Interessant fand ich beispielsweise, dass [[Non-Binary]], [[genderqueer]] und [[gender non-conforming]] echte Frühzünder sind und im Durchschnitt bereits ein ganzes Jahr vor ihren [[cis]]-Altersgenossen beginnen.
[[Datei:Attendents_by_gender.jpg|thumb|360px]]
Dennoch waren nur 1,2 % der Teilnehmer Non-Binary, genderqueer oder gender non-conforming. Welche Schlüsse können wir daraus ziehen? Haben Menschen, die sich als Non-Binary, genderqueer oder gender non-conforming identifizieren nur weniger Interesse an Informatik oder schlechtere Chancen? Es ist klar ersichtlich, dass es sich hierbei um eine Männerdomaine handelt, die selbst Frauen noch lange nicht erschlossen haben.
[[Datei:Experience_of_non-binary,_genderqueer,_or_gender_non-conforming.jpg|thumb|360px|link=https://insights.stackoverflow.com/survey/2019?utm_source=Iterable&utm_medium=email&utm_campaign=dev-survey-2019#developer-profile-_-experience-and-gender]]
Dennoch ist der Anteil derer, die sich als Non-Binary, genderqueer oder gender non-conforming identifizieren, die bereits bis zu 14 Jahre in der Informatikbranche arbeiten, bei 20,4 %. Bei Frauen ist dieser Wert nur bei 15,8 %.
[[Datei:Attendents_by_sexual_orientation.jpg|thumb|360px|link=https://insights.stackoverflow.com/survey/2019?utm_source=Iterable&utm_medium=email&utm_campaign=dev-survey-2019#developer-profile-_-sexual-orientation]]
Eine interessante Entdeckung habe ich auch bei der [[Sexuelle und romantische Orientierungen|sexuellen Orientierung]] gemacht: Bei uns im [[Boypoint.de|Boypoint-Forum]] ist gefühlt jeder zweite neue Benutzer zumindest Hobbyinformatiker. Da Informatikern nachgesagt wird, sie seien introvertiert und würden sich eher für Computer als für Menschen interessieren, kann man sich dort als [[Coming-out|ungeouteter]] nicht-[[heterosexuell|Hetero]] einreihen, ohne dass jemand auf die Idee kommt, unangenehme Fragen zu stellen.
[[Datei:Feelings_of_competence_by_gender.jpg|thumb|360px|link=https://insights.stackoverflow.com/survey/2019?utm_source=Iterable&utm_medium=email&utm_campaign=dev-survey-2019#developer-profile-_-feelings-of-competence-by-gender]]
Beachtenswert ist zudem auch, dass Menschen, die sich als Non-Binary, genderqueer oder gender non-conforming indentifizieren, sich als kompetenter einstufen als Frauen das tun — abgesehen davon, um auf den Kommentar der Auswertenden einzugehen, bezeichnen sich ohnehin zu viele Informatiker als überdurchschnittlich — heißt das, dass Informatiker generell einfach zu sehr von sich selbst überzeugt sind oder gilt gemeinhin, dass Informatiker grottenschlecht sind und man selbst findet sich da einfach nur nicht wieder? Beides kann ich persönlich nicht bestätigen.
[[Datei:Most_important_job_factors_for_non-binary_attendents.jpg|thumb|360px|link=https://insights.stackoverflow.com/survey/2019?utm_source=Iterable&utm_medium=email&utm_campaign=dev-survey-2019#work-_-most-important-job-factors]]
In der letzten Statistik wurde die Auswertung in Mehrheit und Minderheit zusammengefasst. Sowohl Frauen als auch Non-Binary, genderqueer und gender non-conforming ist vor allem eine gute Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur wichtig — mehr als ein gutes Gehalt.
== Fazit ==
Ich war überrascht, dass sich Non-Binary, genderqueer und gender non-conforming nicht sehr von Frauen unterscheiden. Das weckt Hoffnung, dass für diese die Chancen zumindest nicht schlechter als für Frauen stehen und Frauen erobern Stück für Stück auch die Informatikbranche, auch wenn diese bis auf weiteres eine Männerdomaine bleiben wird.
Ich arbeite in einem kleinen Unternehmen mit einem Frauenanteil von 0 %, dafür aber einem Schwulen — mich. Bisher hatte ich durch meine sexuelle Orientierung nicht die geringsten Probleme mit meinen Kollegen.
[[Kategorie:Blog-Beitrag]]
[[Datei:Writing_that_first_line_of_code_by_gender.jpg|thumb|360px|link=https://insights.stackoverflow.com/survey/2019?utm_source=Iterable&utm_medium=email&utm_campaign=dev-survey-2019#developer-profile-_-writing-that-first-line-of-code]]
Interessant fand ich beispielsweise, dass [[Non-Binary]], [[genderqueer]] und [[gender non-conforming]] echte Frühzünder sind und im Durchschnitt bereits ein ganzes Jahr vor ihren [[cis]]-Altersgenossen beginnen.
[[Datei:Attendents_by_gender.jpg|thumb|360px]]
Dennoch waren nur 1,2 % der Teilnehmer Non-Binary, genderqueer oder gender non-conforming. Welche Schlüsse können wir daraus ziehen? Haben Menschen, die sich als Non-Binary, genderqueer oder gender non-conforming identifizieren nur weniger Interesse an Informatik oder schlechtere Chancen? Es ist klar ersichtlich, dass es sich hierbei um eine Männerdomaine handelt, die selbst Frauen noch lange nicht erschlossen haben.
[[Datei:Experience_of_non-binary,_genderqueer,_or_gender_non-conforming.jpg|thumb|360px|link=https://insights.stackoverflow.com/survey/2019?utm_source=Iterable&utm_medium=email&utm_campaign=dev-survey-2019#developer-profile-_-experience-and-gender]]
Dennoch ist der Anteil derer, die sich als Non-Binary, genderqueer oder gender non-conforming identifizieren, die bereits bis zu 14 Jahre in der Informatikbranche arbeiten, bei 20,4 %. Bei Frauen ist dieser Wert nur bei 15,8 %.
[[Datei:Attendents_by_sexual_orientation.jpg|thumb|360px|link=https://insights.stackoverflow.com/survey/2019?utm_source=Iterable&utm_medium=email&utm_campaign=dev-survey-2019#developer-profile-_-sexual-orientation]]
Eine interessante Entdeckung habe ich auch bei der [[Sexuelle und romantische Orientierungen|sexuellen Orientierung]] gemacht: Bei uns im [[Boypoint.de|Boypoint-Forum]] ist gefühlt jeder zweite neue Benutzer zumindest Hobbyinformatiker. Da Informatikern nachgesagt wird, sie seien introvertiert und würden sich eher für Computer als für Menschen interessieren, kann man sich dort als [[Coming-out|ungeouteter]] nicht-[[heterosexuell|Hetero]] einreihen, ohne dass jemand auf die Idee kommt, unangenehme Fragen zu stellen.
[[Datei:Feelings_of_competence_by_gender.jpg|thumb|360px|link=https://insights.stackoverflow.com/survey/2019?utm_source=Iterable&utm_medium=email&utm_campaign=dev-survey-2019#developer-profile-_-feelings-of-competence-by-gender]]
Beachtenswert ist zudem auch, dass Menschen, die sich als Non-Binary, genderqueer oder gender non-conforming indentifizieren, sich als kompetenter einstufen als Frauen das tun — abgesehen davon, um auf den Kommentar der Auswertenden einzugehen, bezeichnen sich ohnehin zu viele Informatiker als überdurchschnittlich — heißt das, dass Informatiker generell einfach zu sehr von sich selbst überzeugt sind oder gilt gemeinhin, dass Informatiker grottenschlecht sind und man selbst findet sich da einfach nur nicht wieder? Beides kann ich persönlich nicht bestätigen.
[[Datei:Most_important_job_factors_for_non-binary_attendents.jpg|thumb|360px|link=https://insights.stackoverflow.com/survey/2019?utm_source=Iterable&utm_medium=email&utm_campaign=dev-survey-2019#work-_-most-important-job-factors]]
In der letzten Statistik wurde die Auswertung in Mehrheit und Minderheit zusammengefasst. Sowohl Frauen als auch Non-Binary, genderqueer und gender non-conforming ist vor allem eine gute Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur wichtig — mehr als ein gutes Gehalt.
== Fazit ==
Ich war überrascht, dass sich Non-Binary, genderqueer und gender non-conforming nicht sehr von Frauen unterscheiden. Das weckt Hoffnung, dass für diese die Chancen zumindest nicht schlechter als für Frauen stehen und Frauen erobern Stück für Stück auch die Informatikbranche, auch wenn diese bis auf weiteres eine Männerdomaine bleiben wird.
Ich arbeite in einem kleinen Unternehmen mit einem Frauenanteil von 0 %, dafür aber einem Schwulen — mich. Bisher hatte ich durch meine sexuelle Orientierung nicht die geringsten Probleme mit meinen Kollegen.
[[Kategorie:Blog-Beitrag]]